研修について

人財育成方針

  • キャリアアップにより社員満足度向上を図り、積極的に行動できる人財の育成
  • お客さまに品質と信頼性の高い技術・サービスを提供できる人財の育成
  • ITプロフェッショナルとして社会に貢献できる人財の育成
  階層別教育 各部門の教育
管理職 管理職研修 開発系、運用系、インフラ系テクニカルスキル
(プロジェクトマネジメント
開発言語、
運用設計・実践トレーニング、
ネットワーク、セキュリティ など)
リーダー リーダー研修
中堅社員 ファシリテーション、プレゼンテーション
ネゴシエーション、タイムマネジメント
タスクコミュニケーション など
若手社員 2年次・3年次研修
新入社員研修
内定者 資格取得支援e-learning  

新入社員研修

マナーやコミュニケーション、文書作成の基礎スキルから、システム開発、実装による技術スキルと実践力を高めるプログラムを実施しています。

中堅、管理職研修

リーダー研修、管理職研修やマネジメント研修などを実施し、確実なキャリアアップをサポートします。

階層別教育

プレゼンテーション、ネゴシエーション等のヒューマンスキルのレベルアップを図ります。

テクニカル研修

開発系、運用系、インフラ系の職種毎に専門分野に特化した研修を実施し、必要なテクニカルスキルの向上により、ITプロフェッショナルを育成します。

福利厚生

社会保険

社会保険

健康保険・厚生年金
雇用保険・労災保険

退職金制度、財形貯蓄積立制度、慶弔見舞金

退職金制度
iDeCo+制度
養老保険制度
財形貯蓄積立制度
永年勤続者表彰制度
慶弔見舞金

産前産後休暇、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、看護休暇

産前産後休暇
育児・介護休業制度
育児・介護短時間勤務制度
看護休暇

社宅制度

社宅制度

資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度

資格取得報奨金制度
自己啓発支援制度

健康診断・予防接種、ストレスチェック制度

健康診断・予防接種
ストレスチェック制度